Você sabia que mulheres grávidas têm direitos a benefícios do governo que podem fazer toda a diferença? Independentemente da sua situação, seja você uma empregada ou uma beneficiária do Bolsa Família, é possível ter o a um auxílio-maternidade, especialmente pensado para você.
O auxílio-maternidade representa um e previdenciário destinado a mulheres que precisam se afastar do trabalho devido ao nascimento de um filho, adoção, aborto espontâneo ou guarda judicial. Esse benefício é projetado para oferecer apoio temporário durante esses momentos especiais.
E em relação ao Bolsa Família, este é um programa direcionado a famílias em situação de vulnerabilidade, complementando a renda para proporcionar uma vida melhor. Para se qualificar, a renda por integrante da família não deve exceder o limite de R$218,00 por mês.
Mas, como funciona o auxílio-maternidade quando se recebe o Bolsa Família?
É possível acumular ambos os benefícios, desde que o valor total não ultrae o limite estabelecido para a renda da família. O cálculo é simples:
- Calcule o valor do auxílio-maternidade (se você estiver empregada com contrato formal, corresponde ao seu salário; se estiver desempregada e no período de graça do INSS, corresponde ao salário-mínimo);
- Some o valor com as demais rendas familiares, excluindo o Bolsa Família;
- Divida o resultado pelo número total de pessoas na família;
- Se o cálculo resultar em até R$218,00 por pessoa, parabéns! Você pode acumular os benefícios. Caso contrário, o Bolsa Família pode ser suspenso.
Período de concessão do benefício
- Aborto não criminoso ou quando exigido por lei – 14 dias;
- Adoção – 120 dias;
- Natimorto – 120 dias;
- Guarda judicial para fins de adoção – 120 dias;
- Nascimento da criança – 120 dias.
Quem tem direito a receber o valor do auxílio-maternidade independentemente do Bolsa Família?
Este benefício pago pelo INSS é concedido a:
- Empregados com contrato, incluindo trabalhadores avulsos;
- Desempregados com qualidade de segurado;
- Empregados domésticos;
- Microempreendedores Individuais (MEIs);
- Contribuintes individuais;
- Segurados especiais.
Portanto, é importante destacar que o auxílio-maternidade não se destina apenas a quem está trabalhando. Se você é beneficiária do Bolsa Família, é possível receber um valor adicional de R$50,00 por mês. Já se estiver empregada e contribuir para o INSS, você terá direito ao salário-maternidade.
Como solicitar o benefício?
Você pode solicitar o benefício online, pelo site oficial, pelo aplicativo “Meu INSS” ou pela central de atendimento Instituto 135. Esta funciona de segunda a sábado, das 7h às 22h (horário de Brasília).
O o a o para requerer online é o seguinte:
- Visite meu site do INSS;
- Clique em “auxílio-maternidade”;
- Clique em “Solicitar”;
- Clique em “Planejar”;
- Insira seu F e crie sua conta;
- Então, preencha o formulário solicitado e envie.
Quem não está pagando o INSS consegue o auxílio-maternidade?
Além do período de carência (ou seja, o valor das contribuições necessárias para ter direito aos benefícios), a mãe, bem como a adotante, deve apresentar comprovante que a Previdência Social fornece. Assim, quem deixa de contribuir para o INSS, se já tiver ado por esse período, mantém o direito de receber o benefício. Todavia, é preciso reunir a documentação para que o órgão averígue com mais precisão.
Homem, beneficiário ou não do Bolsa Família, também tem direito a auxílio-maternidade
Definitivamente, as pessoas desconhecem que os homens também podem ter direito a esse benefício. No contexto de adoção, a legislação permite que pais adotantes recebam o salário-maternidade por um período de 120 dias, correspondente a quatro meses de afastamento do trabalho.
Nesse sentido, faz-se o pedido até que a criança complete 12 anos de idade. Para ter o ao direito, é essencial apresentar, no requerimento, o termo judicial de guarda ou adoção.
Para casais homoafetivos que optam por ter um filho, também é possível se ausentar do trabalho por 120 dias, enquanto recebem o salário-maternidade. Isso garante aos novos pais uma renda durante a adaptação à nova rotina. É relevante mencionar que, se dois homens adotarem um filho, receberão apenas um benefício.
Em caso de falecimento da gestante, o salário-maternidade pode ser concedido ao cônjuge ou companheiro. Se a mulher já havia começado a receber o benefício, o pai da criança terá direito aos valores restantes a serem pagos. No entanto, se o óbito ocorrer durante o parto, ele receberá os 120 dias de salário-maternidade.
