É um pensamento comum que só o RH de uma empresa precisa saber sobre Gestão de Pessoas. E, é claro que esse setor é o que mais utiliza essa habilidade. Contudo, gerir pessoas é uma ferramenta que todos os bons líderes precisam desenvolver.
Por isso, um funcionário que possui um curso nessa área aumenta as chances de conseguir uma promoção. Além disso, mesmo não estando em um cargo de chefia, esse curso pode te ajudar a desenvolver um ambiente de trabalho melhor.
Confira mais sobre o curso de Gestão de Pessoas no artigo abaixo!
Como funciona o curso?
O curso sobre Gestão de Pessoas está disponível na plataforma do SEBRAE. Assim, ele funciona de forma totalmente online e à distância. Por isso, quem estiver interessado no curso precisa possuir um dispositivo com o à internet.
Ele possui 8 horas de carga horária total, sendo dividida em 5 módulos diferentes:
- Recrutamento e seleção de pessoas;
- Gestão de pessoas no contexto atual;
- Desenvolvimento de equipes;
- Liderança e motivação;
- Gestão de conflitos.
Eles, juntos, desenvolvem habilidades que podem ser aplicadas em qualquer área. Logo, quem fizer o curso sairá capacitado para identificar e usar ferramentas para gerir equipes profissionais.
Apesar de possuir uma carga horária total de 8 horas, o site oferece um período de 30 dias para conclusão das aulas. Dessa forma, não é preciso assistir todo o conteúdo de uma vez. Entretanto, ainda é preciso se programar para cumprir o prazo.
Após o final do curso, o SEBRAE disponibiliza um certificado digital com verificação de autenticidade. Esse certificado é gratuito e ficará disponível na área do perfil.
Quem pode se inscrever?
Os cursos do SEBRAE possuem como principal foco o empreendedorismo e o desenvolvimento de microempresas. Contudo, qualquer um pode fazer os cursos e aproveitar os conteúdos.
Portanto, para se inscrever no curso sobre Gestão de Pessoas, basta ir ao site oficial, entrar na área logada e se matricular no curso. Dessa forma, só é preciso ter um no site, o que pode ser feito de forma rápida.
Qual a importância da Gestão de pessoas?
A Gestão de Pessoas, como já dito, é muito importante para o Departamento de Recursos Humanos, pois esse setor é o responsável por recrutar colaboradores para a empresa. Contudo, os demais setores também podem se beneficiar dessa habilidade.
Isso porque saber gerir bem os funcionários ajuda a manter o ambiente de trabalho mais calmo, equilibrado e positivo, o que significa uma produtividade maior. Além disso, um líder que sabe sobre Gestão de Pessoas consegue solucionar problemas entre membros de uma equipe de forma mais rápida. Isso evita brigas que poderiam resultar em um prejuízo para a todos e possibilita a implementação de estratégias para melhorar todos os processos.
Por fim, saber habilidades dessa área melhora a comunicação, o que é importante para que o serviço flua, independentemente do setor. Logo, realizar esse curso melhora o currículo profissional, tornando a pessoa mais capacitada para gerir equipes. Isso significa que pode ser mais fácil conseguir uma promoção.
