A busca por uma carreira no serviço público ganha um novo capítulo com o encerramento das inscrições para dois processos seletivos neste domingo, 8 de dezembro. Essas seleções oferecem diversas vagas, com salários que podem chegar a R$ 18.230,31, atraindo candidatos de diferentes níveis de formação e experiência profissional.
Com o prazo se esgotando rapidamente, é necessário que os interessados ajam com presteza para não perderem essa oportunidade. Os editais, disponibilizados pela Prefeitura abrem portas para profissionais em diversas áreas, desde cargos que exigem apenas alfabetização até posições que demandam formação superior e especialização. Ademais, a seleção oferta 70 vagas imediatas e a formação de cadastro reserva.
Visão geral dos Processos Seletivos
Os processos seletivos em questão são frutos de uma iniciativa da Prefeitura de Garopaba em parceria com o Instituto Fucapsul, que juntos, lançaram dois editais distintos, numerados como 001/2024 e 002/2024, cada um com suas particularidades e focos específicos.
O edital 001/2024 abrange diversos cargos em diferentes áreas da istração pública, incluindo saúde, serviços gerais e funções técnicas. Já o edital 002/2024 concentra-se principalmente em cargos relacionados à educação, abrangendo desde professores até funções de apoio escolar.
A duração dos contratos varia de acordo com a natureza do cargo e as necessidades da istração, podendo se estender de 12 a 36 meses.
Detalhamento das vagas oferecidas
As oportunidades apresentadas nos editais atendente a diferentes perfis profissionais e níveis de escolaridade. Veja a seguir em detalhes, as vagas disponíveis em cada um dos editais:
Edital 001/2024: Saúde e Serviços Gerais
Este edital contempla uma variedade de cargos essenciais para o funcionamento da máquina pública municipal, com ênfase na área da saúde e serviços de apoio. As vagas estão distribuídas da seguinte forma:
- Nível Superior:
- Enfermeiro
- Farmacêutico
- Fisioterapeuta
- Fonoaudiólogo
- Médico (diversas especialidades)
- Nutricionista
- Psicólogo
- Odontólogo
- Terapeuta Ocupacional
- Nível Médio/Técnico:
- Agente de Fiscalização
- Auxiliar de Saúde Bucal
- Educador Social
- Técnico em Enfermagem
- Técnico em Radiologia
- Nível Fundamental:
- Recepcionista
- Vigilante
- Alfabetizado:
- Auxiliar de Manutenção e Conservação
- Auxiliar de Serviços Gerais
- Motorista
- Operador de Equipamentos
- Operador de Trator Agrícola
Edital 002/2024: Educação e Apoio Escolar
O segundo edital foca principalmente na área educacional, oferecendo oportunidades para professores e profissionais de apoio escolar:
- Magistério:
- Professor (diversas áreas de atuação)
- Ensino Médio/Técnico:
- Auxiliar Educacional
- Monitor Escolar
- Alfabetizado:
- Merendeira
- Motorista de Ônibus Escolar
- Servente
Remuneração ofertada
Os salários variam de R$ 1.420,96 para cargos de nível alfabetizado até R$ 18.230,31 para posições que exigem maior qualificação e especialização.
Processo de inscrição
O processo de inscrição para os processos seletivos da Prefeitura de Garopaba, localizada em Santa Catarina, está aberto desde o dia 19 de novembro e se encerram no dia 8 de dezembro de 2024. É fundamental que os candidatos não deixem para a última hora, evitando possíveis problemas técnicos ou congestionamento do sistema.
Plataforma de inscrição:
Todas as inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, através do site oficial do Instituto Fucapsul. Os candidatos devem ar a página eletrônica dedicada aos concursos e selecionar o edital correspondente ao cargo desejado (edital 001 ou edital 002).
Taxa de inscrição:
O valor da taxa de inscrição varia de acordo com o nível de escolaridade do cargo:
- Cargos de nível alfabetizado e fundamental: R$ 60,00
- Cargos de nível médio e técnico: R$ 70,00
- Cargos de nível superior: R$ 80,00
É necessário efetuar o pagamento dentro do prazo estipulado no edital para garantir a efetivação da inscrição.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo da Prefeitura de Garopaba foi estruturado de forma a avaliar de maneira abrangente as competências e habilidades dos candidatos. As etapas variam de acordo com o cargo pretendido, mas em geral, incluem as seguintes fases:
1. Prova escrita objetiva
A prova escrita objetiva é a primeira e principal etapa do processo seletivo, aplicada para todos os cargos. Está programada para ocorrer no dia 15 de dezembro de 2024. Esta avaliação tem caráter eliminatório e classificatório, sendo fundamental para o sucesso no concurso.
Características da Prova:
- Conteúdo: Abrange questões de múltipla escolha sobre diversos temas, incluindo:
- Língua Portuguesa
- Legislação municipal e específica
- Conhecimentos gerais e atualidades
- Conhecimentos específicos da área de atuação
- Duração: Geralmente, o tempo de prova varia entre 3 e 4 horas, dependendo do nível do cargo.
- Número de questões: Varia conforme o cargo, mas normalmente contém entre 30 e 50 questões.
Pontuação e Aprovação:
- Cada questão terá um valor específico, detalhado no edital.
- É necessário atingir uma pontuação mínima para ser aprovado nesta fase, geralmente 50% ou 60% do total de pontos.
2. Avaliação de títulos (para cargos específicos)
Para os cargos de professor e outros que exigem nível superior, há uma etapa adicional de avaliação de títulos. Esta fase tem caráter classificatório e visa valorizar a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos.
Itens Avaliados:
- Diplomas de pós-graduação (especialização, mestrado, doutorado)
- Cursos de aperfeiçoamento na área
- Experiência profissional relevante
Pontuação:
- Cada título ou experiência recebe uma pontuação específica, conforme tabela disponível no edital.
- A soma dos pontos obtidos nesta etapa é adicionada à nota da prova objetiva.
3. Prova prática (para cargos específicos)
Alguns cargos, especialmente os de natureza operacional ou técnica, podem incluir uma prova prática. Esta etapa visa avaliar as habilidades específicas necessárias para o desempenho da função.
Exemplos de Cargos com Prova Prática:
- Motorista
- Operador de Equipamentos
- Merendeira
Características:
- Simulação de situações reais de trabalho
- Avaliação de habilidades técnicas e práticas
- Caráter eliminatório e classificatório
4. Investigação social (quando aplicável)
Para cargos que exigem conduta ilibada, como os da área de segurança, pode haver uma etapa de investigação social. Esta fase visa analisar a vida pregressa do candidato para garantir sua idoneidade moral.
5. Exame médico issional
Após a aprovação nas etapas anteriores, os candidatos classificados dentro do número de vagas am por um exame médico issional. Esta etapa visa verificar a aptidão física e mental para o exercício do cargo.
Procedimentos:
- Exames laboratoriais
- Avaliação clínica
- Exames específicos conforme as exigências do cargo
