A entrevista de emprego deve ser conceituada como uma oportunidade de direcionamento de sua trajetória profissional, por isso, na condição de candidato, a sua postura deve ser objetiva e assertiva para corroborar os pontos fortes do seu currículo.
Entrevista de emprego: direcione a sua trajetória profissional de forma assertiva
Além de ser uma etapa necessária, a entrevista de emprego é uma forma de a empresa conhecer o profissional, explorando o potencial do seu currículo. Sendo assim, é importante que destaque seus pontos fortes de maneira exemplificada e direcione o seu comportamento de modo orgânico.
Destaque situações concretas de forma resolutiva
Fale sobre situações concretas que destaquem o seu potencial, falando sobre sua capacidade para lidar com metas; gestão de pessoas; implementação sistêmica; acompanhamento de treinamentos; palestras; otimização de processos; dentre outros aspectos que sejam relacionados ao seu perfil profissional.
Apresente soluções para seus pontos que requerem melhorias
É importante que o candidato fale sobre seus pontos fracos de maneira resolutiva, já que, de forma geral, a empresa questiona os candidatos sobre qualidades e defeitos.
Exemplifique resultados obtidos em seus empregos anteriores
Ao apresentar uma situação que requer melhorias, apresente também uma solução. Por exemplo, é possível que se coloque como uma pessoa tímida, ao o que é relevante que destaque o seu desejo de estudar teatro. Dessa forma, estará demonstrando autorresponsabilidade e autoconhecimento.
Adote uma postura assertiva e participativa durante o processo seletivo
A sua postura é um ponto muito avaliado durante o processo de recrutamento e seleção. Sendo assim, evite uma postura negativa e autossabotadora. Não cruze braços e pernas; fale de maneira tranquila; evite atrasos; mantenha contato visual com a gestão do processo seletivo; evite gesticular excessivamente.
Além disso, é importante que o candidato chegue com antecedência ao local marcado para a entrevista de emprego e seja assertivo nas suas respostas.
Conheça a cultura da empresa através do site da organização
Analisar o site da organização também é um ponto relevante para o candidato se preparar para se posicionar durante a entrevista de emprego.
Analise os valores envolvidos de forma orgânica
Visto que através do site da empresa é possível conhecer os seus valores, a sua missão e a sua visão. Dessa forma, é possível avaliar a compatibilidade dos perfis, bem como essa é uma maneira de se direcionar no que tange a sua postura e vestimenta, já que uma cultura startup possui um perfil diferente de uma cultura tradicional.
