A autorização para a realização de um novo concurso público pela Prefeitura Municipal representa uma oportunidade para os cidadãos que almejam ingressar no serviço público local. Para os interessados em participar, o momento é de preparação e atenção às informações
O Decreto que Autoriza o Concurso
O Diário Oficial do Estado publicou recentemente o Decreto n. 76/2024, que dá sinal verde para a realização do próximo concurso público da Prefeitura. Este documento oficial marca o início de um processo que promete renovar o quadro de servidores municipais e trazer novos profissionais para a istração pública local.
Acordo com o Ministério Público
A autorização para o concurso é fruto de um acordo firmado entre o município e o Ministério Público do Estado. Este acordo visa garantir maior transparência e eficiência na estrutura istrativa municipal, reforçando o compromisso da gestão atual com a qualidade do serviço público oferecido à população.
Comissão Organizadora
Um o importante já foi dado com a instauração da comissão responsável pela organização do concurso. Esta equipe terá a importante missão de conduzir todas as etapas essenciais do processo seletivo, desde o levantamento das vagas disponíveis até a elaboração do edital que regerá o certame.
Expectativas Para o Novo Concurso
O anúncio do concurso em Ilhéus, no Estado da Bahia, gerou grande expectativa na comunidade local e entre os interessados em ingressar no serviço público municipal. O prefeito expressou seu entusiasmo com a iniciativa, destacando o compromisso da gestão com a valorização dos servidores e a busca por excelência no atendimento à população.
Declaração do Prefeito
Em suas palavras, o prefeito enfatizou:
“Estamos dando mais um o para o futuro de Ilhéus, garantindo que os novos servidores entrem em um ambiente de respeito e reconhecimento. O serviço público de Ilhéus é sinônimo de qualidade e, com esse concurso, reafirmamos nosso compromisso com a transparência e a valorização dos servidores.”
Impacto na Qualidade dos Serviços
A realização do concurso público é vista como uma oportunidade para aprimorar a qualidade dos serviços prestados à comunidade. A entrada de novos profissionais, selecionados por meio deste processo, tende a trazer inovações e melhorias para diversos setores da istração municipal.
Detalhes do Concurso Anterior
Para entender melhor o que pode ser esperado do novo concurso de Ilhéus, é importante revisitar o último certame realizado pela Prefeitura de Ilhéus, que ocorreu em 2016.
Organização e Vagas
O concurso de 2016 foi organizado pela Consultec e ofereceu um total de 520 vagas distribuídas em diversos cargos e níveis de escolaridade.
Remuneração e Jornada de Trabalho
As remunerações iniciais variavam entre R$ 880,00 e R$ 8.000,00, dependendo do cargo e da qualificação exigida. As jornadas de trabalho eram diversificadas, incluindo opções de 20, 30 e 40 horas semanais.
Cargos Ofertados no Último Concurso
O concurso de 2016 apresentou muitas oportunidades, refletindo a diversidade de funções necessárias para o funcionamento eficiente da istração municipal.
Nível Fundamental
Para os candidatos com ensino fundamental, foram oferecidas vagas em áreas operacionais e de serviços gerais, incluindo:
- Pintor (2 vagas)
- Encanador (3 vagas)
- Pedreiro (2 vagas)
- Salva-Vidas (19 vagas)
- Mecânico de Máquinas Pesadas (2 vagas)
- Operador de Patrol (2 vagas)
- Operador de Retroescavadeira (3 vagas)
- Auxiliar de Serviços Gerais (33 vagas)
- Motorista (8 vagas)
- Merendeira (14 vagas)
Nível Médio
Os cargos de nível médio abrangeram áreas técnicas e istrativas, com destaque para:
- Assistente de Informática (2 vagas)
- Cadista Técnico (2 vagas)
- Fiscal Ambiental (3 vagas)
- Condutor Socorrista (11 vagas)
- Auxiliar istrativo (23 vagas)
- Assistente istrativo (23 vagas)
- Orientador Social (7 vagas)
- Agente de Trânsito (7 vagas)
- Guarda Municipal (7 vagas)
- Monitor Social (8 vagas)
- Auxiliar de Regulação (5 vagas)
- Cuidador (10 vagas)
- Agente Social (10 vagas)
- Técnico Agrícola (3 vagas)
- Técnico em Arquivo (3 vagas)
- Técnico em Edificações (3 vagas)
- Auxiliar de Farmácia (5 vagas)
- Técnico em Enfermagem (10 vagas)
- Técnico em Enfermagem Socorrista (5 vagas)
- Técnico em Segurança do Trabalho (4 vagas)
- Auxiliar de Saúde Bucal (3 vagas)
- Topógrafo (7 vagas)
Nível Superior
Para os candidatos com formação superior, o concurso ofereceu vagas em diversas áreas de especialização:
- Arquivologista (3 vagas)
- Bibliotecário (1 vaga)
- Engenheiro de Trânsito (3 vagas)
- Engenheiro Civil (3 vagas)
- Engenheiro Agrônomo (3 vagas)
- Turismólogo (3 vagas)
- Farmacêutico (5 vagas)
- Museólogo (3 vagas)
- Médico (97 vagas)
- Enfermeiro (10 vagas)
- Enfermeiro Socorrista (10 vagas)
- Psicólogo (4 vagas)
- Nutricionista (4 vagas)
- Terapeuta Ocupacional (4 vagas)
- Educador Físico (4 vagas)
- Fisioterapeuta (4 vagas)
- Odontólogo (4 vagas)
- Médico-Veterinário (4 vagas)
- Assistente Social (6 vagas)
- (4 vagas)
- Analista de Recursos Humanos (4 vagas)
- Contador (3 vagas)
- Professor Séries Iniciais (73 vagas)
- Procurador (4 vagas)
- Auditor Fiscal (8 vagas)
- Arquiteto (Cadastro Reserva)
Processo Seletivo e Avaliações
O processo seletivo do concurso anterior incluiu diferentes etapas de avaliação, adaptadas às exigências de cada cargo.
Provas Objetivas: Todos os candidatos foram submetidos a provas objetivas, que avaliaram conhecimentos gerais e específicos relacionados às funções pretendidas.
Provas de Títulos e Práticas: Alguns cargos exigiram etapas adicionais, como prova de títulos para avaliar a formação acadêmica e experiência profissional dos candidatos, e provas práticas para testar habilidades específicas necessárias ao desempenho das funções.
