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13º salário: aprenda a calcular valor do seu saldo em 2024

em Direitos do Trabalhador, 13º Salário
13º salário: aprenda a calcular valor do seu saldo em 2024

Prazo para pagamento da primeira parcela termina em 30 de novembro. Imagem: Vergani Fotografia / shutterstock.com

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13º salário: aprenda a calcular valor do seu saldo em 2024
Por Aécio de Paula em 26/09/2024 às 10h16
Atualizado em 26/09/2024 às 10h50

Qual será o valor do seu 13º salário neste ano de 2024? Essa certamente é uma dúvida que está se ando na cabeça de muitos trabalhadores nesse momento. Afinal de contas, com a proximidade do final do ano, muita gente quer saber quanto vai ganhar de adicional.

Mas o fato é que a resposta para essa pergunta varia a depender de cada caso. De acordo com as regras gerais, o valor do 13º salário não é o mesmo para todos os trabalhadores, e leva em consideração alguns pontos como o número de meses trabalhados, e também o valor do seu salário.

Portanto, para saber o valor do seu 13º salário é necessário realizar duas pequenas equações. Ao contrário do que muita gente imagina, tratam-se de contas simples, que podem ser realizadas em menos de cinco minutos.

A equação do 13º salário

Abaixo, você pode conferir um o a o para identificar quanto você vai receber de 13º salário nesse ano de 2024, tomando como base as regras gerais em vigência.

  •  Pegue o valor do seu salário bruto mensal;
  •  Agora divida esse valor por 12 (a quantidade de meses do ano).

É importante destacar que o 12 é usado em todas as equações de todos os trabalhadores, já que em todos os casos o ano conta com 12 meses.

Logo depois, basta seguir os os abaixo:

  •  Pegue o resultado da equação acima;
  •  Agora multiplique esse resultado pela quantidade de meses em que você trabalhou neste ano de 2024.

O resultado dessa segunda equação será o valor do seu 13º salário neste ano.

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Exemplo prático de definição do 13º salário

Ainda assim ficou difícil de entender? Não tem problema. Vamos tentar exemplificar com um caso concreto. Imagine que um determinado trabalhador recebe R$ 1.412 por mês nesse ano de 2024.

Agora imagine que esse mesmo cidadão foi contratado em julho e trabalhou até dezembro, ou seja, seis meses de trabalho.

Neste caso, o cidadão do nosso exemplo vai pegar o salário de R$ 1.412 e dividir pela quantidade de meses do ano, ou seja, 12. O resultado dessa equação será 117,6.

Logo depois, ele vai pegar esse resultado de 117,6 e multiplicar pela quantidade de meses em que ele trabalhou no decorrer desse ano, ou seja, 6.

No final das contas, ele poderá receber de 13º salário algo em torno de R$ 705,60.

13º salário: aprenda a calcular valor do seu saldo em 2024
13º salário pode ser pago em uma ou duas parcelas. Imagem: Marcello Casal Jr/ Agência Brasil

Os pagamentos desses valores

É importante destacar que o empregador pode optar por pagar esse valor todo de uma só vez, ou dividir o montante em duas parcelas diferentes pagas no decorrer do ano.

Caso ele opte por dividir o saldo em duas parcelas diferentes, a primeira vai equivaler a 50% desse valor, e a segunda vai corresponder aos outros 50% descontados os possíveis abatimentos do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e do Imposto de Renda.

As datas do 13º salário

Caso seu empregador opte por pagar o 13º salário em uma única parcela, saiba que ela precisa ser paga até o próximo dia 20 de dezembro. Nesse caso, o cidadão recebe 100% do valor devido em sua conta de maneira automática.

Mas caso seu empregador opte por pagar o 13º salário em duas parcelas diferentes, a primeira precisa ser paga até o próximo dia 30 de novembro. Já a segunda rodada, precisa ser liberada ao empregado até o dia 20 de dezembro, ou seja, até antes das festas de final de ano.

Caso o seu empregador não respeite as datas indicadas pelas Consolidações das Leis do Trabalho (CLT), a primeira dica é entrar em contato com o setor financeiro da companhia. Nesse caso, a ideia é tentar entender qual é o argumento apresentado pela empresa para o não pagamento dentro do prazo.

Mas lembre-se: a liberação do 13º saláriodentro do prazo estipulado na CLT é um direito do trabalhador. Mesmo que a empresa esteja ando por um momento de dificuldade econômica, ela ainda assim tem a obrigação de rear o saldo para o cidadão.

Caso você procure o setor financeiro da empresa, e não concorde com o argumento apresentado, você terá o direito de entrar na Justiça do Trabalho para tentar reaver a quantia. Caso você não seja o único atingido por esse atraso, o grupo de trabalhadores pode entrar com uma ação conjunta no Ministério Público do Trabalho (MPT).

Tags: 13º salariocalculadora do 13º saláriodata do 13º saláriovalor do 13º salário
Aécio de Paula

Aécio de Paula

Formado em Jornalismo pela Universidade Católica de Pernambuco e pós-graduado em Direitos Humanos com foco em discurso de defesa das minorias sociais em processos eleitorais internacionais.

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